Certificate in UK HR Legislation Basics

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Kursdetails

•
• UK Employment Law
• Contracts of Employment
• Discrimination Law
• Working Time Regulations
• Health and Safety at Work
• Equal Pay Act
• Family Friendly Rights
• Whistleblowing Legislation
• Employee Data Protection
• Handling Redundancies

• UK Employment Law: A comprehensive overview of the legal framework governing employment relationships in the UK.

• Contracts of Employment: Examining the legal requirements and best practices for creating, amending, and terminating employment contracts.

• Discrimination Law: Understanding the various forms of discrimination, how to prevent them, and managing discrimination claims.

• Working Time Regulations: Learning about employees' statutory rights regarding working hours, rest periods, and annual leave.

• Health and Safety at Work: Ensuring compliance with health and safety regulations and promoting a safe working environment to protect employees and the organisation.

• Equal Pay Act: Ensuring equal pay for equal work, understanding the concept of gender pay gap reporting.

• Family Friendly Rights: Accommodating family-related responsibilities, including maternity, paternity, parental, and adoption leave and pay.

• Whistleblowing Legislation: Encouraging transparency and accountability by managing protected disclosures from employees.

• Employee Data Protection: Protecting personal data of employees in accordance with GDPR and other data protection legislation.

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Karriereweg

The Certificate in UK HR Legislation Basics section presents a 3D pie chart to visually represent UK HR job market trends, showcasing the percentage of each role in the industry. The chart is responsive, adapting to all screen sizes. The primary keywords include 'Certificate in UK HR Legislation Basics', 'UK HR job market trends', and '3D pie chart'. In this 3D pie chart, you'll find the following HR roles and their respective percentages in the UK market: 1. HR Officer (35%) 2. HR Manager (25%) 3. Recruitment Specialist (20%) 4. Learning & Development Specialist (10%) 5. HRIS Analyst (10%) The percentages reflect the demand for each role in the UK HR sector, offering valuable insights for those interested in HR careers. The 3D effect adds depth to the visualization, making it more engaging and dynamic.

Zugangsvoraussetzungen

  • Grundlegendes Verständnis des Themas
  • Englischkenntnisse
  • Computer- und Internetzugang
  • Grundlegende Computerkenntnisse
  • Engagement, den Kurs abzuschließen

Keine vorherigen formalen Qualifikationen erforderlich. Kurs für Zugänglichkeit konzipiert.

Kursstatus

Dieser Kurs vermittelt praktisches Wissen und Fähigkeiten für die berufliche Entwicklung. Er ist:

  • Nicht von einer anerkannten Stelle akkreditiert
  • Nicht von einer autorisierten Institution reguliert
  • Ergänzend zu formalen Qualifikationen

Sie erhalten ein Abschlusszertifikat nach erfolgreichem Abschluss des Kurses.

Warum Menschen uns für ihre Karriere wählen

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Häufig gestellte Fragen

Was macht diesen Kurs im Vergleich zu anderen einzigartig?

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Wie lange dauert es, den Kurs abzuschließen?

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  • 3-4 Stunden pro Woche
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  • Offene Einschreibung - jederzeit beginnen
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  • Digitales Zertifikat
  • Kursmaterialien
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CERTIFICATE IN UK HR LEGISLATION BASICS
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Name des Lernenden
der ein Programm abgeschlossen hat bei
London College of Foreign Trade (LCFT)
Verliehen am
05 May 2025
Blockchain-ID: s-1-a-2-m-3-p-4-l-5-e
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