Advanced Certificate in HR Law: Compliance Strategies
-- अभी देख रहे हैंThe Advanced Certificate in HR Law: Compliance Strategies is a comprehensive course designed to empower HR professionals with a deep understanding of employment law and compliance strategies. With the increasing complexity of employment laws and regulations, this course is more important than ever.
6,945+
Students enrolled
GBP £ 140
GBP £ 202
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इस पाठ्यक्रम के बारे में
100% ऑनलाइन
कहीं से भी सीखें
साझा करने योग्य प्रमाणपत्र
अपने LinkedIn प्रोफाइल में जोड़ें
पूरा करने में 2 महीने
सप्ताह में 2-3 घंटे
कभी भी शुरू करें
कोई प्रतीक्षा अवधि नहीं
पाठ्यक्रम विवरण
Here are the essential units for an Advanced Certificate in HR Law: Compliance Strategies:
• Understanding HR Law and Regulations: This unit covers the fundamental laws and regulations that impact HR, including equal employment opportunity, anti-discrimination, and wage and hour laws.
• Compliance Strategies for Hiring and Onboarding: This unit explores compliance strategies for hiring and onboarding, including background checks, I-9 compliance, and anti-discrimination practices.
• Employee Handbooks and Workplace Policies: This unit covers the importance of employee handbooks and workplace policies, including creating and updating policies, and communicating them to employees.
• Workplace Investigations and Misconduct: This unit explores how to conduct effective workplace investigations and respond to misconduct, including harassment and discrimination claims.
• Compliance with Labor Laws and Regulations: This unit covers compliance with labor laws and regulations, including the Fair Labor Standards Act, Family and Medical Leave Act, and Americans with Disabilities Act.
• HR Data Privacy and Security: This unit explores the importance of data privacy and security in HR, including compliance with state and federal laws and best practices for protecting employee data.
• HR Compliance Audits and Risk Management: This unit covers the importance of conducting HR compliance audits, identifying potential risks, and implementing strategies to mitigate those risks.
• Employee Benefits and Compliance: This unit explores compliance with employee benefits laws and regulations, including the Affordable Care Act, COBRA, and HIPAA.
• HR Compliance in a Global Workforce: This unit covers the unique challenges of HR compliance in a global workforce, including international employment laws, cross-border data privacy, and cultural differences.
करियर पथ
प्रवेश आवश्यकताएं
- विषय की बुनियादी समझ
- अंग्रेजी भाषा में दक्षता
- कंप्यूटर और इंटरनेट पहुंच
- बुनियादी कंप्यूटर कौशल
- पाठ्यक्रम पूरा करने के लिए समर्पण
कोई पूर्व औपचारिक योग्यता आवश्यक नहीं। पाठ्यक्रम पहुंच के लिए डिज़ाइन किया गया है।
पाठ्यक्रम स्थिति
यह पाठ्यक्रम व्यावसायिक विकास के लिए व्यावहारिक ज्ञान और कौशल प्रदान करता है। यह है:
- यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि यह पाठ्यक्रम किसी मान्यता प्राप्त पुरस्कार देने वाले निकाय द्वारा मान्यता प्राप्त नहीं है या किसी अधिकृत संस्थान/निकाय द्वारा विनियमित नहीं है।
- किसी अधिकृत संस्था द्वारा विनियमित नहीं
- औपचारिक योग्यताओं के लिए पूरक
पाठ्यक्रम को सफलतापूर्वक पूरा करने पर आपको पूर्णता का प्रमाणपत्र मिलेगा।
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अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
कोर्स शुल्क
- सप्ताह में 3-4 घंटे
- जल्दी प्रमाणपत्र वितरण
- खुला नामांकन - कभी भी शुरू करें
- सप्ताह में 2-3 घंटे
- नियमित प्रमाणपत्र वितरण
- खुला नामांकन - कभी भी शुरू करें
- पूर्ण कोर्स पहुंच
- डिजिटल प्रमाणपत्र
- कोर्स सामग्री
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