Advanced Certificate in HR Law: Compliance Strategies
-- ViewingNowThe Advanced Certificate in HR Law: Compliance Strategies is a comprehensive course designed to empower HR professionals with a deep understanding of employment law and compliance strategies. With the increasing complexity of employment laws and regulations, this course is more important than ever.
6٬945+
Students enrolled
GBP £ 140
GBP £ 202
Save 44% with our special offer
حول هذه الدورة
100% عبر الإنترنت
تعلم من أي مكان
شهادة قابلة للمشاركة
أضف إلى ملفك الشخصي على LinkedIn
شهران للإكمال
بمعدل 2-3 ساعات أسبوعياً
ابدأ في أي وقت
لا توجد فترة انتظار
تفاصيل الدورة
Here are the essential units for an Advanced Certificate in HR Law: Compliance Strategies:
• Understanding HR Law and Regulations: This unit covers the fundamental laws and regulations that impact HR, including equal employment opportunity, anti-discrimination, and wage and hour laws.
• Compliance Strategies for Hiring and Onboarding: This unit explores compliance strategies for hiring and onboarding, including background checks, I-9 compliance, and anti-discrimination practices.
• Employee Handbooks and Workplace Policies: This unit covers the importance of employee handbooks and workplace policies, including creating and updating policies, and communicating them to employees.
• Workplace Investigations and Misconduct: This unit explores how to conduct effective workplace investigations and respond to misconduct, including harassment and discrimination claims.
• Compliance with Labor Laws and Regulations: This unit covers compliance with labor laws and regulations, including the Fair Labor Standards Act, Family and Medical Leave Act, and Americans with Disabilities Act.
• HR Data Privacy and Security: This unit explores the importance of data privacy and security in HR, including compliance with state and federal laws and best practices for protecting employee data.
• HR Compliance Audits and Risk Management: This unit covers the importance of conducting HR compliance audits, identifying potential risks, and implementing strategies to mitigate those risks.
• Employee Benefits and Compliance: This unit explores compliance with employee benefits laws and regulations, including the Affordable Care Act, COBRA, and HIPAA.
• HR Compliance in a Global Workforce: This unit covers the unique challenges of HR compliance in a global workforce, including international employment laws, cross-border data privacy, and cultural differences.
المسار المهني
متطلبات القبول
- فهم أساسي للموضوع
- إتقان اللغة الإنجليزية
- الوصول إلى الكمبيوتر والإنترنت
- مهارات كمبيوتر أساسية
- الالتزام بإكمال الدورة
لا توجد مؤهلات رسمية مطلوبة مسبقاً. تم تصميم الدورة للسهولة.
حالة الدورة
توفر هذه الدورة معرفة ومهارات عملية للتطوير المهني. إنها:
- غير معتمدة من هيئة معترف بها
- غير منظمة من مؤسسة مخولة
- مكملة للمؤهلات الرسمية
ستحصل على شهادة إكمال عند الانتهاء بنجاح من الدورة.
لماذا يختارنا الناس لمهنهم
جاري تحميل المراجعات...
الأسئلة المتكررة
رسوم الدورة
- 3-4 ساعات في الأسبوع
- تسليم الشهادة مبكراً
- التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
- 2-3 ساعات في الأسبوع
- تسليم الشهادة العادي
- التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
- الوصول الكامل للدورة
- الشهادة الرقمية
- مواد الدورة
احصل على معلومات الدورة
احصل على شهادة مهنية