Executive Development Programme in Learning Psychology for Knowledge Development

Name: Executive Development Programme in Learning Psychology for Knowledge Development
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The Executive Development Programme in Learning Psychology for Knowledge Development certificate course is a comprehensive program designed to provide learners with essential skills in leveraging psychological principles to enhance learning and knowledge development in the workplace. This course is crucial in today's fast-paced business environment, where continuous learning is vital for career advancement and organizational success.

5,0

Based on 5 284 reviews

3 991+

Students enrolled

GBP £ 140

GBP £ 202

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À propos de ce cours

The course covers critical topics such as cognitive psychology, motivation, memory, and learning strategies, providing learners with a deep understanding of how individuals learn and retain information. By completing this program, learners will be equipped with the skills to design and implement effective training programs, improve employee engagement and productivity, and foster a culture of continuous learning and development in their organizations. With the increasing demand for employees who can effectively facilitate learning and knowledge development, this course is an excellent investment for professionals seeking to advance their careers and make a significant impact in their organizations. By completing this program, learners will gain a competitive edge and be well-prepared to take on leadership roles in training, talent development, and human resources.

100% en ligne

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Certificat partageable

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2 mois pour terminer

à 2-3 heures par semaine

Commencez à tout moment

Aucune période d'attente

Détails du cours

• Introduction to Learning Psychology: Understanding the fundamental principles of learning psychology and their application in knowledge development.
• Cognitive Learning Theories: Exploring the major cognitive learning theories, including information processing, schema theory, and constructivism.
• Behavioral Learning Theories: Examining the key behavioral learning theories, such as classical and operant conditioning, and their impact on learning.
• Social Learning Theories: Delving into the social learning theories, including observational learning and vicarious learning, and their relevance in organizational settings.
• Motivation in Learning: Analyzing the role of motivation in learning, including intrinsic and extrinsic motivation, and how to foster a motivating learning environment.
• Memory and Learning: Investigating the relationship between memory and learning, including the different types of memory and strategies to enhance memory retention.
• Assessment and Evaluation: Understanding the importance of assessment and evaluation in learning, including formative and summative assessments, and their impact on knowledge development.
• Designing Effective Learning Programs: Applying learning psychology principles to design and implement effective learning programs that facilitate knowledge development.

Note: The above list is not exhaustive and can be customized based on the specific needs and goals of the Executive Development Programme.

Parcours professionnel

Exigences d'admission

Compréhension de base de la matière
Maîtrise de la langue anglaise
Accès à l'ordinateur et à Internet
Compétences informatiques de base
Dévouement pour terminer le cours

Aucune qualification formelle préalable requise. Cours conçu pour l'accessibilité.

Statut du cours

Ce cours fournit des connaissances et des compétences pratiques pour le développement professionnel. Il est :

Non accrédité par un organisme reconnu
Non réglementé par une institution autorisée
Complémentaire aux qualifications formelles

Vous recevrez un certificat de réussite en terminant avec succès le cours.

Pourquoi les gens nous choisissent pour leur carrière

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Questions fréquemment posées

Qu'est-ce qui rend ce cours unique par rapport aux autres ?

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Combien de temps faut-il pour terminer le cours ?

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Quand puis-je commencer le cours ?

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Quel est le format du cours et l'approche d'apprentissage ?

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Frais de cours

LE PLUS POPULAIRE

Voie rapide : GBP £140

Compléter en 1 mois

Parcours d'Apprentissage Accéléré

3-4 heures par semaine
Livraison anticipée du certificat
Inscription ouverte - commencez quand vous voulez

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Mode standard : GBP £90

Compléter en 2 mois

Rythme d'Apprentissage Flexible

2-3 heures par semaine
Livraison régulière du certificat
Inscription ouverte - commencez quand vous voulez

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Ce qui est inclus dans les deux plans :

Accès complet au cours
Certificat numérique
Supports de cours

Prix Tout Compris • Aucuns frais cachés ou coûts supplémentaires

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EXECUTIVE DEVELOPMENT PROGRAMME IN LEARNING PSYCHOLOGY FOR KNOWLEDGE DEVELOPMENT

est décerné à

Nom de l'Apprenant

qui a terminé un programme à

London College of Foreign Trade (LCFT)

Décerné le

05 May 2025

ID Blockchain : s-1-a-2-m-3-p-4-l-5-e

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