Certificate in Change Management: Coaching for Transformation
-- अभी देख रहे हैंThe Certificate in Change Management: Coaching for Transformation course is a powerful program designed to equip learners with essential skills for successful career advancement. This course emphasizes the importance of change management, a critical area in today's rapidly evolving business landscape.
3,462+
Students enrolled
GBP £ 140
GBP £ 202
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इस पाठ्यक्रम के बारे में
100% ऑनलाइन
कहीं से भी सीखें
साझा करने योग्य प्रमाणपत्र
अपने LinkedIn प्रोफाइल में जोड़ें
पूरा करने में 2 महीने
सप्ताह में 2-3 घंटे
कभी भी शुरू करें
कोई प्रतीक्षा अवधि नहीं
पाठ्यक्रम विवरण
• Unit 1: Introduction to Change Management – Understanding the importance of change management in organizational success, different types of change, and the role of coaching in facilitating transformation.
• Unit 2: Change Management Models – Exploring various change management models, such as Kotter's 8-Step Change Model, Lewin's Change Management Model, and Prosci ADKAR Model, to provide a solid foundation for effective change initiatives.
• Unit 3: Coaching for Transformation – Delving into the principles, practices, and benefits of coaching as a tool for personal and organizational transformation, and how to apply coaching skills specifically in a change management context.
• Unit 4: Communication Strategies for Change Management – Developing effective communication strategies to ensure the success of change initiatives, including addressing resistance to change, building trust, and maintaining momentum.
• Unit 5: Stakeholder Engagement – Identifying stakeholders and their needs, understanding their perspectives, and engaging them effectively in the change process to ensure a smooth transition and sustainable results.
• Unit 6: Resistance Management – Recognizing, understanding, and addressing resistance to change, as well as understanding the psychological and emotional aspects of change.
• Unit 7: Leadership & Change Management – Examining the role and responsibilities of leaders during change initiatives, including fostering a change-ready culture, leading by example, and empowering others to drive change.
• Unit 8: Measuring Change Management Success – Learning to define, measure, and evaluate the success of change initiatives, and using data to drive continuous improvement.
• Unit 9: Sustaining Change – Focusing on creating a culture that supports continuous change and ensuring change initiatives become embedded in day-to-day operations and the organizational mindset.
• Unit 10: Ethics and Professional Standards in Coaching – Understanding ethical considerations, professional standards, and best practices in coaching,
करियर पथ
प्रवेश आवश्यकताएं
- विषय की बुनियादी समझ
- अंग्रेजी भाषा में दक्षता
- कंप्यूटर और इंटरनेट पहुंच
- बुनियादी कंप्यूटर कौशल
- पाठ्यक्रम पूरा करने के लिए समर्पण
कोई पूर्व औपचारिक योग्यता आवश्यक नहीं। पाठ्यक्रम पहुंच के लिए डिज़ाइन किया गया है।
पाठ्यक्रम स्थिति
यह पाठ्यक्रम व्यावसायिक विकास के लिए व्यावहारिक ज्ञान और कौशल प्रदान करता है। यह है:
- यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि यह पाठ्यक्रम किसी मान्यता प्राप्त पुरस्कार देने वाले निकाय द्वारा मान्यता प्राप्त नहीं है या किसी अधिकृत संस्थान/निकाय द्वारा विनियमित नहीं है।
- किसी अधिकृत संस्था द्वारा विनियमित नहीं
- औपचारिक योग्यताओं के लिए पूरक
पाठ्यक्रम को सफलतापूर्वक पूरा करने पर आपको पूर्णता का प्रमाणपत्र मिलेगा।
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अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
कोर्स शुल्क
- सप्ताह में 3-4 घंटे
- जल्दी प्रमाणपत्र वितरण
- खुला नामांकन - कभी भी शुरू करें
- सप्ताह में 2-3 घंटे
- नियमित प्रमाणपत्र वितरण
- खुला नामांकन - कभी भी शुरू करें
- पूर्ण कोर्स पहुंच
- डिजिटल प्रमाणपत्र
- कोर्स सामग्री
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