Executive Development Programme in Training Program Transformation
-- ViewingNowThe Executive Development Programme in Training Program Transformation is a certificate course designed to meet the growing industry demand for innovative and effective training programs. This course emphasizes the importance of aligning training initiatives with organizational goals, and utilizing cutting-edge learning methodologies and technologies to drive business results.
5٬832+
Students enrolled
GBP £ 140
GBP £ 202
Save 44% with our special offer
حول هذه الدورة
100% عبر الإنترنت
تعلم من أي مكان
شهادة قابلة للمشاركة
أضف إلى ملفك الشخصي على LinkedIn
شهران للإكمال
بمعدل 2-3 ساعات أسبوعياً
ابدأ في أي وقت
لا توجد فترة انتظار
تفاصيل الدورة
• Training Program Design: This unit covers the fundamentals of designing an effective training program, including identifying learning objectives, selecting appropriate training methods, and creating engaging content.
• Needs Assessment: This unit focuses on conducting a thorough needs assessment to determine the specific training requirements of an organization and its employees. Topics may include data collection methods, analysis techniques, and prioritization strategies.
• Instructional Technologies: This unit explores the use of technology in training program delivery, including learning management systems, virtual classrooms, and mobile learning. It may also cover emerging technologies such as augmented and virtual reality.
• Evaluation and Measurement: This unit covers the importance of evaluating the effectiveness of training programs and measuring their impact on employee performance and business outcomes. Topics may include assessment methods, data analysis techniques, and continuous improvement strategies.
• Change Management: This unit focuses on the role of training programs in managing change within an organization. Topics may include strategies for communicating change, addressing resistance, and ensuring successful adoption.
• Training Program Delivery: This unit covers best practices for delivering training programs, including facilitation techniques, presentation skills, and adult learning principles. It may also cover strategies for managing group dynamics and ensuring learner engagement.
• Coaching and Mentoring: This unit explores the role of coaching and mentoring in supporting employee development and performance improvement. Topics may include coaching models, mentoring best practices, and feedback techniques.
• Training Program Marketing: This unit covers strategies for promoting training programs and increasing participation rates. Topics may include marketing techniques, communication strategies, and incentive programs.
المسار المهني
متطلبات القبول
- فهم أساسي للموضوع
- إتقان اللغة الإنجليزية
- الوصول إلى الكمبيوتر والإنترنت
- مهارات كمبيوتر أساسية
- الالتزام بإكمال الدورة
لا توجد مؤهلات رسمية مطلوبة مسبقاً. تم تصميم الدورة للسهولة.
حالة الدورة
توفر هذه الدورة معرفة ومهارات عملية للتطوير المهني. إنها:
- غير معتمدة من هيئة معترف بها
- غير منظمة من مؤسسة مخولة
- مكملة للمؤهلات الرسمية
ستحصل على شهادة إكمال عند الانتهاء بنجاح من الدورة.
لماذا يختارنا الناس لمهنهم
جاري تحميل المراجعات...
الأسئلة المتكررة
رسوم الدورة
- 3-4 ساعات في الأسبوع
- تسليم الشهادة مبكراً
- التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
- 2-3 ساعات في الأسبوع
- تسليم الشهادة العادي
- التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
- الوصول الكامل للدورة
- الشهادة الرقمية
- مواد الدورة
احصل على معلومات الدورة
احصل على شهادة مهنية