Executive Development Programme in Strategic HR Management: Talent Strategies

-- ViewingNow

The Executive Development Programme in Strategic HR Management: Talent Strategies certificate course is a comprehensive program designed to provide learners with essential skills for career advancement in Human Resources. This course emphasizes the importance of strategic HR management and its role in shaping an organization's success.

5٫0
Based on 2٬161 reviews

4٬999+

Students enrolled

GBP £ 140

GBP £ 202

Save 44% with our special offer

Start Now

حول هذه الدورة

In today's rapidly changing business environment, there is a high industry demand for HR professionals who can develop and implement effective talent strategies. This course equips learners with the necessary knowledge and skills to meet this demand, including workforce planning, talent development, performance management, and succession planning. By completing this program, learners will gain a deep understanding of the latest HR trends, best practices, and emerging technologies. They will also develop strong leadership and communication skills, enabling them to drive organizational change and build high-performing teams. Whether you are an experienced HR professional looking to enhance your skills or a business leader seeking to advance your career, this course is an excellent investment in your future success.

100% عبر الإنترنت

تعلم من أي مكان

شهادة قابلة للمشاركة

أضف إلى ملفك الشخصي على LinkedIn

شهران للإكمال

بمعدل 2-3 ساعات أسبوعياً

ابدأ في أي وقت

لا توجد فترة انتظار

تفاصيل الدورة

• Strategic Talent Management: An overview of the importance of talent strategies in HR, including workforce planning, talent acquisition, and development.

• Talent Analytics: Understanding and utilizing data to inform talent decisions, including metrics and analytics for talent acquisition, development, and retention.

• Diversity, Equity, and Inclusion (DEI): Strategies for promoting diversity, equity, and inclusion in talent management, including unconscious bias training and inclusive hiring practices.

• Employer Branding: Building and maintaining a strong employer brand to attract and retain top talent, including social media and content marketing strategies.

• Leadership Development: Developing and implementing leadership development programs to prepare current and future leaders, including coaching, mentoring, and assessment tools.

• Talent Development: Creating and implementing talent development programs to build the skills and capabilities of the workforce, including training and development, career pathing, and succession planning.

• Retention Strategies: Developing and implementing retention strategies to reduce turnover and increase employee engagement, including recognition and rewards programs, flexible work arrangements, and work-life balance initiatives.

• Change Management and Talent Strategies: Managing change effectively to ensure talent strategies align with business objectives, including communication and engagement strategies, resistance management, and measuring the impact of change on talent management.

المسار المهني

The **Executive Development Programme in Strategic HR Management: Talent Strategies** is designed to empower HR professionals with the latest industry trends and data-driven insights. The 3D pie chart above showcases the distribution of roles within talent strategies in the UK HR landscape, highlighting key positions such as Talent Acquisition Specialist, Learning & Development Manager, Compensation & Benefits Manager, Diversity & Inclusion Manager, and HR Analytics Manager. Each role plays a crucial part in developing effective talent strategies, contributing to the overall success of modern organisations. By understanding the nuances of each role, HR professionals can make informed decisions, aligning their talent strategies with industry best practices and staying ahead of the competition.

متطلبات القبول

  • فهم أساسي للموضوع
  • إتقان اللغة الإنجليزية
  • الوصول إلى الكمبيوتر والإنترنت
  • مهارات كمبيوتر أساسية
  • الالتزام بإكمال الدورة

لا توجد مؤهلات رسمية مطلوبة مسبقاً. تم تصميم الدورة للسهولة.

حالة الدورة

توفر هذه الدورة معرفة ومهارات عملية للتطوير المهني. إنها:

  • غير معتمدة من هيئة معترف بها
  • غير منظمة من مؤسسة مخولة
  • مكملة للمؤهلات الرسمية

ستحصل على شهادة إكمال عند الانتهاء بنجاح من الدورة.

لماذا يختارنا الناس لمهنهم

جاري تحميل المراجعات...

الأسئلة المتكررة

ما الذي يجعل هذه الدورة فريدة مقارنة بالآخرين؟

▼

كم من الوقت يستغرق إكمال الدورة؟

▼

WhatSupportWillIReceive

▼

IsCertificateRecognized

▼

WhatCareerOpportunities

▼

متى يمكنني البدء في الدورة؟

▼

ما هو تنسيق الدورة ونهج التعلم؟

▼

رسوم الدورة

الأكثر شعبية
المسار السريع: GBP £140
أكمل في شهر واحد
مسار التعلم المتسارع
  • 3-4 ساعات في الأسبوع
  • تسليم الشهادة مبكراً
  • التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
Start Now
الوضع القياسي: GBP £90
أكمل في شهرين
وتيرة التعلم المرنة
  • 2-3 ساعات في الأسبوع
  • تسليم الشهادة العادي
  • التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
Start Now
ما هو مدرج في كلا الخطتين:
  • الوصول الكامل للدورة
  • الشهادة الرقمية
  • مواد الدورة
التسعير الشامل • لا توجد رسوم خفية أو تكاليف إضافية

احصل على معلومات الدورة

سنرسل لك معلومات مفصلة عن الدورة

ادفع كشركة

اطلب فاتورة لشركتك لدفع ثمن هذه الدورة.

ادفع بالفاتورة

احصل على شهادة مهنية

خلفية شهادة عينة
EXECUTIVE DEVELOPMENT PROGRAMME IN STRATEGIC HR MANAGEMENT: TALENT STRATEGIES
تم منحها إلى
اسم المتعلم
الذي أكمل برنامجاً في
London College of Foreign Trade (LCFT)
تم منحها في
05 May 2025
معرف البلوكتشين: s-1-a-2-m-3-p-4-l-5-e
أضف هذه الشهادة إلى ملفك الشخصي على LinkedIn أو سيرتك الذاتية أو CV. شاركها على وسائل التواصل الاجتماعي وفي مراجعة أدائك.
SSB Logo

4.8
تسجيل جديد
→ عرض الدورة