Executive Development Programme in QGYN Change Leadership Skills
-- अभी देख रहे हैंThe Executive Development Programme in QGYN Change Leadership Skills is a certificate course designed to empower professionals with the ability to lead and manage change in their organizations. This program emphasizes the importance of adaptability and resilience in today's rapidly evolving business landscape.
7,657+
Students enrolled
GBP £ 140
GBP £ 202
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इस पाठ्यक्रम के बारे में
100% ऑनलाइन
कहीं से भी सीखें
साझा करने योग्य प्रमाणपत्र
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पूरा करने में 2 महीने
सप्ताह में 2-3 घंटे
कभी भी शुरू करें
कोई प्रतीक्षा अवधि नहीं
पाठ्यक्रम विवरण
• Change Leadership: Understanding the key principles and practices of leading change in organizations. This unit will cover primary keyword change leadership, including secondary keywords such as change management, organizational change, and change strategies. • Emotional Intelligence: Developing self-awareness, self-regulation, motivation, empathy, and social skills to effectively manage oneself and relationships with others. This unit will focus on the importance of emotional intelligence in leading change and how to develop it. • Communication Skills: Developing effective communication skills to articulate a clear and compelling vision for change, build buy-in, and manage resistance. This unit will cover primary keyword communication skills, including secondary keywords such as effective communication, communication strategies, and stakeholder engagement. • Coaching and Mentoring: Developing coaching and mentoring skills to support others in navigating change and achieving their goals. This unit will focus on the importance of coaching and mentoring in change leadership and how to effectively use these skills. • Innovation and Creativity: Developing innovation and creativity skills to identify new opportunities, generate fresh ideas, and solve complex problems in times of change. This unit will cover primary keyword innovation and creativity, including secondary keywords such as design thinking, ideation, and prototyping. • Cultural Intelligence: Developing cultural intelligence to lead and manage diverse teams and navigate cultural differences in a globalized world. This unit will focus on the importance of cultural intelligence in leading change and how to develop it. • Political Savvy: Developing political savvy to navigate organizational politics, build alliances, and influence decision-making in times of change. This unit will cover primary keyword political savvy, including secondary keywords such as stakeholder management, power dynamics, and influence strategies. • Agility and Resilience: Developing agility and resilience to adapt to changing circumstances, bounce back from setbacks, and maintain high performance in times of uncertainty. This unit will focus on the importance of agility and resilience in leading change and how to develop these qualities.
करियर पथ
प्रवेश आवश्यकताएं
- विषय की बुनियादी समझ
- अंग्रेजी भाषा में दक्षता
- कंप्यूटर और इंटरनेट पहुंच
- बुनियादी कंप्यूटर कौशल
- पाठ्यक्रम पूरा करने के लिए समर्पण
कोई पूर्व औपचारिक योग्यता आवश्यक नहीं। पाठ्यक्रम पहुंच के लिए डिज़ाइन किया गया है।
पाठ्यक्रम स्थिति
यह पाठ्यक्रम व्यावसायिक विकास के लिए व्यावहारिक ज्ञान और कौशल प्रदान करता है। यह है:
- यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि यह पाठ्यक्रम किसी मान्यता प्राप्त पुरस्कार देने वाले निकाय द्वारा मान्यता प्राप्त नहीं है या किसी अधिकृत संस्थान/निकाय द्वारा विनियमित नहीं है।
- किसी अधिकृत संस्था द्वारा विनियमित नहीं
- औपचारिक योग्यताओं के लिए पूरक
पाठ्यक्रम को सफलतापूर्वक पूरा करने पर आपको पूर्णता का प्रमाणपत्र मिलेगा।
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अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
कोर्स शुल्क
- सप्ताह में 3-4 घंटे
- जल्दी प्रमाणपत्र वितरण
- खुला नामांकन - कभी भी शुरू करें
- सप्ताह में 2-3 घंटे
- नियमित प्रमाणपत्र वितरण
- खुला नामांकन - कभी भी शुरू करें
- पूर्ण कोर्स पहुंच
- डिजिटल प्रमाणपत्र
- कोर्स सामग्री
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