Professional Certificate in Multilingual Human Resources: Talent Acquisition
-- अभी देख रहे हैंThe Professional Certificate in Multilingual Human Resources: Talent Acquisition is a comprehensive course designed to equip learners with the essential skills necessary for global talent acquisition. This program emphasizes the importance of multilingual capabilities in today's diverse workforce, making it highly relevant for HR professionals in international organizations.
6,024+
Students enrolled
GBP £ 140
GBP £ 202
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इस पाठ्यक्रम के बारे में
100% ऑनलाइन
कहीं से भी सीखें
साझा करने योग्य प्रमाणपत्र
अपने LinkedIn प्रोफाइल में जोड़ें
पूरा करने में 2 महीने
सप्ताह में 2-3 घंटे
कभी भी शुरू करें
कोई प्रतीक्षा अवधि नहीं
पाठ्यक्रम विवरण
• Multilingual Communication in HR: Effective communication is key in talent acquisition, and being able to communicate in multiple languages can be a valuable asset in a global workforce. This unit covers best practices for multilingual communication in HR.
• Global Talent Acquisition Strategies: This unit explores various strategies for attracting and recruiting top talent on a global scale, including understanding cultural differences and leveraging technology.
• Legal Compliance in Multilingual HR: Understanding and complying with employment laws in different countries and languages is crucial in multilingual HR. This unit covers the legal aspects of multilingual talent acquisition.
• Cross-Cultural Competence in HR: This unit delves into the importance of cross-cultural competence in HR, including understanding cultural nuances, biases, and communication styles.
• Multilingual Job Posting and Advertising: This unit covers best practices for creating job postings and advertisements that are accessible and attractive to a multilingual audience.
• Multilingual Interviewing and Hiring: This unit explores the challenges and best practices for multilingual interviewing and hiring, including language proficiency testing and cultural considerations.
• Onboarding and Training in Multilingual HR: This unit covers the importance of onboarding and training in multilingual HR, including language training, cross-cultural communication, and compliance training.
• Employee Retention in Multilingual HR: This unit explores strategies for retaining top talent in a multilingual workforce, including multilingual employee engagement, recognition, and career development opportunities.
• Multilingual Performance Management: This unit covers best practices for multilingual performance management, including communication, feedback, and evaluation in multiple languages.
• Global Mobility and Multilingual HR: This unit explores the challenges and opportunities of global mobility in multilingual HR, including relocation, cross-cultural training, and repatriation.
करियर पथ
प्रवेश आवश्यकताएं
- विषय की बुनियादी समझ
- अंग्रेजी भाषा में दक्षता
- कंप्यूटर और इंटरनेट पहुंच
- बुनियादी कंप्यूटर कौशल
- पाठ्यक्रम पूरा करने के लिए समर्पण
कोई पूर्व औपचारिक योग्यता आवश्यक नहीं। पाठ्यक्रम पहुंच के लिए डिज़ाइन किया गया है।
पाठ्यक्रम स्थिति
यह पाठ्यक्रम व्यावसायिक विकास के लिए व्यावहारिक ज्ञान और कौशल प्रदान करता है। यह है:
- यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि यह पाठ्यक्रम किसी मान्यता प्राप्त पुरस्कार देने वाले निकाय द्वारा मान्यता प्राप्त नहीं है या किसी अधिकृत संस्थान/निकाय द्वारा विनियमित नहीं है।
- किसी अधिकृत संस्था द्वारा विनियमित नहीं
- औपचारिक योग्यताओं के लिए पूरक
पाठ्यक्रम को सफलतापूर्वक पूरा करने पर आपको पूर्णता का प्रमाणपत्र मिलेगा।
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अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
कोर्स शुल्क
- सप्ताह में 3-4 घंटे
- जल्दी प्रमाणपत्र वितरण
- खुला नामांकन - कभी भी शुरू करें
- सप्ताह में 2-3 घंटे
- नियमित प्रमाणपत्र वितरण
- खुला नामांकन - कभी भी शुरू करें
- पूर्ण कोर्स पहुंच
- डिजिटल प्रमाणपत्र
- कोर्स सामग्री
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