Professional Certificate in Multilingual Human Resources: Talent Acquisition
-- ViewingNowThe Professional Certificate in Multilingual Human Resources: Talent Acquisition is a comprehensive course designed to equip learners with the essential skills necessary for global talent acquisition. This program emphasizes the importance of multilingual capabilities in today's diverse workforce, making it highly relevant for HR professionals in international organizations.
6٬024+
Students enrolled
GBP £ 140
GBP £ 202
Save 44% with our special offer
حول هذه الدورة
100% عبر الإنترنت
تعلم من أي مكان
شهادة قابلة للمشاركة
أضف إلى ملفك الشخصي على LinkedIn
شهران للإكمال
بمعدل 2-3 ساعات أسبوعياً
ابدأ في أي وقت
لا توجد فترة انتظار
تفاصيل الدورة
• Multilingual Communication in HR: Effective communication is key in talent acquisition, and being able to communicate in multiple languages can be a valuable asset in a global workforce. This unit covers best practices for multilingual communication in HR.
• Global Talent Acquisition Strategies: This unit explores various strategies for attracting and recruiting top talent on a global scale, including understanding cultural differences and leveraging technology.
• Legal Compliance in Multilingual HR: Understanding and complying with employment laws in different countries and languages is crucial in multilingual HR. This unit covers the legal aspects of multilingual talent acquisition.
• Cross-Cultural Competence in HR: This unit delves into the importance of cross-cultural competence in HR, including understanding cultural nuances, biases, and communication styles.
• Multilingual Job Posting and Advertising: This unit covers best practices for creating job postings and advertisements that are accessible and attractive to a multilingual audience.
• Multilingual Interviewing and Hiring: This unit explores the challenges and best practices for multilingual interviewing and hiring, including language proficiency testing and cultural considerations.
• Onboarding and Training in Multilingual HR: This unit covers the importance of onboarding and training in multilingual HR, including language training, cross-cultural communication, and compliance training.
• Employee Retention in Multilingual HR: This unit explores strategies for retaining top talent in a multilingual workforce, including multilingual employee engagement, recognition, and career development opportunities.
• Multilingual Performance Management: This unit covers best practices for multilingual performance management, including communication, feedback, and evaluation in multiple languages.
• Global Mobility and Multilingual HR: This unit explores the challenges and opportunities of global mobility in multilingual HR, including relocation, cross-cultural training, and repatriation.
المسار المهني
متطلبات القبول
- فهم أساسي للموضوع
- إتقان اللغة الإنجليزية
- الوصول إلى الكمبيوتر والإنترنت
- مهارات كمبيوتر أساسية
- الالتزام بإكمال الدورة
لا توجد مؤهلات رسمية مطلوبة مسبقاً. تم تصميم الدورة للسهولة.
حالة الدورة
توفر هذه الدورة معرفة ومهارات عملية للتطوير المهني. إنها:
- غير معتمدة من هيئة معترف بها
- غير منظمة من مؤسسة مخولة
- مكملة للمؤهلات الرسمية
ستحصل على شهادة إكمال عند الانتهاء بنجاح من الدورة.
لماذا يختارنا الناس لمهنهم
جاري تحميل المراجعات...
الأسئلة المتكررة
رسوم الدورة
- 3-4 ساعات في الأسبوع
- تسليم الشهادة مبكراً
- التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
- 2-3 ساعات في الأسبوع
- تسليم الشهادة العادي
- التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
- الوصول الكامل للدورة
- الشهادة الرقمية
- مواد الدورة
احصل على معلومات الدورة
احصل على شهادة مهنية