Professional Certificate in HR Investigations: Results-Oriented
-- ViewingNowThe Professional Certificate in HR Investigations: Results-Oriented course is a comprehensive program designed to equip learners with essential skills for career advancement in HR investigation. This course is crucial in today's industry, where organizations prioritize maintaining a safe, respectful, and legally compliant work environment.
5 534+
Students enrolled
GBP £ 140
GBP £ 202
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À propos de ce cours
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Certificat partageable
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2 mois pour terminer
à 2-3 heures par semaine
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Aucune période d'attente
Détails du cours
• Conducting Effective HR Investigations: Learning the process of conducting thorough and unbiased investigations, including gathering evidence, interviewing witnesses, and analyzing findings.
• Legal Compliance in HR Investigations: Understanding the legal framework governing HR investigations, including employment laws and regulations, to ensure compliance and minimize legal risks.
• Documentation and Report Writing: Developing skills in documenting investigation findings, writing clear and concise reports, and maintaining accurate records to support decision-making and future reference.
• Managing Confidentiality and Privacy: Learning best practices for maintaining confidentiality and privacy during HR investigations, including data protection and communication strategies.
• Communication and Interviewing Techniques: Mastering effective communication and interviewing techniques to gather accurate and reliable information from witnesses, suspects, and other parties involved in HR investigations.
• Investigating Specific HR Issues: Examining how to investigate specific HR issues, such as harassment, discrimination, fraud, and workplace violence, including case studies and practical examples.
• Decision-Making and Recommendations: Developing skills in evaluating investigation findings, making informed decisions, and providing recommendations to address identified issues and prevent future occurrences.
• Implementing Corrective Actions: Learning how to implement corrective actions following HR investigations, including disciplinary measures, training, and policy changes, and monitoring their effectiveness.
Parcours professionnel
Exigences d'admission
- Compréhension de base de la matière
- Maîtrise de la langue anglaise
- Accès à l'ordinateur et à Internet
- Compétences informatiques de base
- Dévouement pour terminer le cours
Aucune qualification formelle préalable requise. Cours conçu pour l'accessibilité.
Statut du cours
Ce cours fournit des connaissances et des compétences pratiques pour le développement professionnel. Il est :
- Non accrédité par un organisme reconnu
- Non réglementé par une institution autorisée
- Complémentaire aux qualifications formelles
Vous recevrez un certificat de réussite en terminant avec succès le cours.
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Questions fréquemment posées
Frais de cours
- 3-4 heures par semaine
- Livraison anticipée du certificat
- Inscription ouverte - commencez quand vous voulez
- 2-3 heures par semaine
- Livraison régulière du certificat
- Inscription ouverte - commencez quand vous voulez
- Accès complet au cours
- Certificat numérique
- Supports de cours
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