Executive Development Programme in HR Strategy: Competitive Strategies
-- ViewingNowThe Executive Development Programme in HR Strategy: Competitive Strategies certificate course is a crucial programme designed to empower HR professionals with the necessary skills to drive strategic initiatives in their organizations. This course highlights the importance of HR's role in shaping competitive strategies and aligning them with business goals.
7.234+
Students enrolled
GBP £ 140
GBP £ 202
Save 44% with our special offer
Über diesen Kurs
100% online
Lernen Sie von überall
Teilbares Zertifikat
Zu Ihrem LinkedIn-Profil hinzufügen
2 Monate zum Abschließen
bei 2-3 Stunden pro Woche
Jederzeit beginnen
Keine Wartezeit
Kursdetails
• Developing HR Strategy: Understanding the role of HR in formulating and implementing business strategy. Exploring the relationship between HR strategy and organizational performance.
• Competitive Strategies and HR: Examining how competitive strategies impact HR practices. Identifying the key HR practices that support different competitive strategies.
• Talent Management: Developing a comprehensive approach to managing talent. Understanding the importance of workforce planning, recruitment, selection, onboarding, development, and retention.
• Employee Engagement and Motivation: Exploring the link between employee engagement and organizational performance. Identifying strategies to motivate and engage employees.
• Organizational Culture and Change Management: Understanding the role of HR in shaping and managing organizational culture. Exploring the principles of change management and their application in HR.
• Diversity, Equity, and Inclusion: Developing an understanding of the importance of diversity, equity, and inclusion in the workplace. Identifying strategies to promote DEI in HR practices.
• Legal and Ethical Issues in HR: Examining the legal and ethical issues that HR professionals may encounter. Developing strategies to address these issues.
• Data-Driven HR: Exploring the role of data analytics in HR. Identifying the key metrics to measure HR performance and inform decision-making.
Karriereweg
Karriereweg wird generiert...
Zugangsvoraussetzungen
- Grundlegendes Verständnis des Themas
- Englischkenntnisse
- Computer- und Internetzugang
- Grundlegende Computerkenntnisse
- Engagement, den Kurs abzuschließen
Keine vorherigen formalen Qualifikationen erforderlich. Kurs für Zugänglichkeit konzipiert.
Kursstatus
Dieser Kurs vermittelt praktisches Wissen und Fähigkeiten für die berufliche Entwicklung. Er ist:
- Nicht von einer anerkannten Stelle akkreditiert
- Nicht von einer autorisierten Institution reguliert
- Ergänzend zu formalen Qualifikationen
Sie erhalten ein Abschlusszertifikat nach erfolgreichem Abschluss des Kurses.
Warum Menschen uns für ihre Karriere wählen
Bewertungen werden geladen...
Häufig gestellte Fragen
Kursgebühr
- 3-4 Stunden pro Woche
- Frühe Zertifikatslieferung
- Offene Einschreibung - jederzeit beginnen
- 2-3 Stunden pro Woche
- Regelmäßige Zertifikatslieferung
- Offene Einschreibung - jederzeit beginnen
- Voller Kurszugang
- Digitales Zertifikat
- Kursmaterialien
Kursinformationen erhalten
Als Unternehmen bezahlen
Fordern Sie eine Rechnung für Ihr Unternehmen an, um diesen Kurs zu bezahlen.
Per Rechnung bezahlenEin Karrierezertifikat erwerben
