Executive Development Programme in HR Strategy: Competitive Strategies

-- ViewingNow

The Executive Development Programme in HR Strategy: Competitive Strategies certificate course is a crucial programme designed to empower HR professionals with the necessary skills to drive strategic initiatives in their organizations. This course highlights the importance of HR's role in shaping competitive strategies and aligning them with business goals.

4٫0
Based on 2٬417 reviews

7٬234+

Students enrolled

GBP £ 140

GBP £ 202

Save 44% with our special offer

Start Now

حول هذه الدورة

The course content is tailored to meet the industry's demand for HR professionals who can think strategically, drive innovation, and lead change.Enrollment in this programme equips learners with essential skills such as workforce planning, talent management, change management, and data-driven decision making. By completing this course, learners will be able to demonstrate their ability to design and implement strategic HR initiatives that add value to their organizations. This will, in turn, enhance their career progression opportunities and increase their marketability in the job market.

100% عبر الإنترنت

تعلم من أي مكان

شهادة قابلة للمشاركة

أضف إلى ملفك الشخصي على LinkedIn

شهران للإكمال

بمعدل 2-3 ساعات أسبوعياً

ابدأ في أي وقت

لا توجد فترة انتظار

تفاصيل الدورة

• Developing HR Strategy: Understanding the role of HR in formulating and implementing business strategy. Exploring the relationship between HR strategy and organizational performance.

• Competitive Strategies and HR: Examining how competitive strategies impact HR practices. Identifying the key HR practices that support different competitive strategies.

• Talent Management: Developing a comprehensive approach to managing talent. Understanding the importance of workforce planning, recruitment, selection, onboarding, development, and retention.

• Employee Engagement and Motivation: Exploring the link between employee engagement and organizational performance. Identifying strategies to motivate and engage employees.

• Organizational Culture and Change Management: Understanding the role of HR in shaping and managing organizational culture. Exploring the principles of change management and their application in HR.

• Diversity, Equity, and Inclusion: Developing an understanding of the importance of diversity, equity, and inclusion in the workplace. Identifying strategies to promote DEI in HR practices.

• Legal and Ethical Issues in HR: Examining the legal and ethical issues that HR professionals may encounter. Developing strategies to address these issues.

• Data-Driven HR: Exploring the role of data analytics in HR. Identifying the key metrics to measure HR performance and inform decision-making.

المسار المهني

The **Executive Development Programme in HR Strategy: Competitive Strategies** emphasizes the development of critical skills required for HR professionals in today's competitive UK market. The following section highlights relevant statistics using a 3D pie chart, portraying the demand for specific skills, job market trends, and salary ranges. **Data Analysis** (35%) - With the rise of data-driven decision-making, HR professionals require solid data analysis skills to identify trends and inform strategic workforce planning. **Strategic Planning** (25%) - Formulating effective people strategies in alignment with an organization's overall business goals is essential for long-term success. **Change Management** (20%) - With continuous change being the new normal, HR professionals must be well-versed in managing change to ensure smooth transitions and minimize disruption. **Employee Engagement** (15%) - Keeping employees engaged and motivated is critical for productivity and retention, requiring HR professionals to develop and implement targeted engagement strategies. **Talent Management** (5%) - Effective talent management is crucial for building and maintaining a high-performing workforce, ensuring the right people are in the right roles at the right time.

متطلبات القبول

  • فهم أساسي للموضوع
  • إتقان اللغة الإنجليزية
  • الوصول إلى الكمبيوتر والإنترنت
  • مهارات كمبيوتر أساسية
  • الالتزام بإكمال الدورة

لا توجد مؤهلات رسمية مطلوبة مسبقاً. تم تصميم الدورة للسهولة.

حالة الدورة

توفر هذه الدورة معرفة ومهارات عملية للتطوير المهني. إنها:

  • غير معتمدة من هيئة معترف بها
  • غير منظمة من مؤسسة مخولة
  • مكملة للمؤهلات الرسمية

ستحصل على شهادة إكمال عند الانتهاء بنجاح من الدورة.

لماذا يختارنا الناس لمهنهم

جاري تحميل المراجعات...

الأسئلة المتكررة

ما الذي يجعل هذه الدورة فريدة مقارنة بالآخرين؟

▼

كم من الوقت يستغرق إكمال الدورة؟

▼

WhatSupportWillIReceive

▼

IsCertificateRecognized

▼

WhatCareerOpportunities

▼

متى يمكنني البدء في الدورة؟

▼

ما هو تنسيق الدورة ونهج التعلم؟

▼

رسوم الدورة

الأكثر شعبية
المسار السريع: GBP £140
أكمل في شهر واحد
مسار التعلم المتسارع
  • 3-4 ساعات في الأسبوع
  • تسليم الشهادة مبكراً
  • التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
Start Now
الوضع القياسي: GBP £90
أكمل في شهرين
وتيرة التعلم المرنة
  • 2-3 ساعات في الأسبوع
  • تسليم الشهادة العادي
  • التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
Start Now
ما هو مدرج في كلا الخطتين:
  • الوصول الكامل للدورة
  • الشهادة الرقمية
  • مواد الدورة
التسعير الشامل • لا توجد رسوم خفية أو تكاليف إضافية

احصل على معلومات الدورة

سنرسل لك معلومات مفصلة عن الدورة

ادفع كشركة

اطلب فاتورة لشركتك لدفع ثمن هذه الدورة.

ادفع بالفاتورة

احصل على شهادة مهنية

خلفية شهادة عينة
EXECUTIVE DEVELOPMENT PROGRAMME IN HR STRATEGY: COMPETITIVE STRATEGIES
تم منحها إلى
اسم المتعلم
الذي أكمل برنامجاً في
London College of Foreign Trade (LCFT)
تم منحها في
05 May 2025
معرف البلوكتشين: s-1-a-2-m-3-p-4-l-5-e
أضف هذه الشهادة إلى ملفك الشخصي على LinkedIn أو سيرتك الذاتية أو CV. شاركها على وسائل التواصل الاجتماعي وفي مراجعة أدائك.
SSB Logo

4.8
تسجيل جديد
→ عرض الدورة