Advanced Certificate in Human Resources Management: Talent Acquisition
-- ViewingNowThe Advanced Certificate in Human Resources Management: Talent Acquisition is a comprehensive course designed to meet the growing industry demand for experts in talent acquisition. This certificate program emphasizes the importance of strategic hiring, employee branding, and workforce planning, equipping learners with essential skills to excel in HR management roles.
5٬883+
Students enrolled
GBP £ 140
GBP £ 202
Save 44% with our special offer
حول هذه الدورة
100% عبر الإنترنت
تعلم من أي مكان
شهادة قابلة للمشاركة
أضف إلى ملفك الشخصي على LinkedIn
شهران للإكمال
بمعدل 2-3 ساعات أسبوعياً
ابدأ في أي وقت
لا توجد فترة انتظار
تفاصيل الدورة
Here are the essential units for an Advanced Certificate in Human Resources Management: Talent Acquisition:
• Strategic Talent Acquisition: Understanding the primary function of talent acquisition in the overall human resources strategy, including the use of data analytics to drive recruitment efforts.
• Employer Branding: Developing and maintaining a positive employment brand to attract top talent, including the use of social media and employee advocacy.
• Talent Sourcing and Pipeline Development: Identifying and cultivating potential candidates, including the use of passive candidate sourcing techniques and building a talent pipeline.
• Candidate Experience: Creating a positive candidate experience throughout the recruitment process, from application to onboarding, to improve the quality of hires and reduce turnover.
• Legal and Compliance: Ensuring all recruitment efforts are in compliance with relevant laws and regulations, including those related to equal employment opportunity and immigration.
• Interviewing and Assessment: Techniques for effective interviewing and assessment of candidates, including behavioral interviewing and the use of assessments and tools.
• Diversity, Equity, and Inclusion: Building a diverse and inclusive workforce, including the development of strategies for attracting and retaining underrepresented groups.
• Onboarding and Integration: Developing and implementing effective onboarding and integration programs to ensure new hires are successful in their roles and become productive quickly.
• Technology and Tools: Utilizing technology and tools to streamline and improve recruitment efforts, including the use of applicant tracking systems, recruitment marketing software, and artificial intelligence.
المسار المهني
متطلبات القبول
- فهم أساسي للموضوع
- إتقان اللغة الإنجليزية
- الوصول إلى الكمبيوتر والإنترنت
- مهارات كمبيوتر أساسية
- الالتزام بإكمال الدورة
لا توجد مؤهلات رسمية مطلوبة مسبقاً. تم تصميم الدورة للسهولة.
حالة الدورة
توفر هذه الدورة معرفة ومهارات عملية للتطوير المهني. إنها:
- غير معتمدة من هيئة معترف بها
- غير منظمة من مؤسسة مخولة
- مكملة للمؤهلات الرسمية
ستحصل على شهادة إكمال عند الانتهاء بنجاح من الدورة.
لماذا يختارنا الناس لمهنهم
جاري تحميل المراجعات...
الأسئلة المتكررة
رسوم الدورة
- 3-4 ساعات في الأسبوع
- تسليم الشهادة مبكراً
- التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
- 2-3 ساعات في الأسبوع
- تسليم الشهادة العادي
- التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
- الوصول الكامل للدورة
- الشهادة الرقمية
- مواد الدورة
احصل على معلومات الدورة
احصل على شهادة مهنية