Executive Development Programme in Talent Management: High-Performance Practices

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The Executive Development Programme in Talent Management: High-Performance Practices certificate course is a comprehensive programme designed to empower human resource professionals, talent managers, and business leaders with the essential skills to build and maintain high-performing teams. This course emphasizes the importance of strategic talent management in driving business success and shares industry-leading practices to attract, develop, and retain top talent.

4.5
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Students enrolled

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इस पाठ्यक्रम के बारे में

In today's competitive business landscape, the demand for skilled talent managers has never been higher. By completing this course, learners will gain a deep understanding of the latest trends and best practices in talent management, equipping them with the skills necessary to drive business growth and achieve their career goals. Through a combination of interactive lectures, real-world case studies, and practical exercises, learners will develop the confidence and expertise to lead their organizations to new heights of success.

100% ऑनलाइन

कहीं से भी सीखें

साझा करने योग्य प्रमाणपत्र

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पूरा करने में 2 महीने

सप्ताह में 2-3 घंटे

कभी भी शुरू करें

कोई प्रतीक्षा अवधि नहीं

पाठ्यक्रम विवरण

• Executive Talent Management: An Overview
• High-Performance Talent Management Strategies
• Identifying & Developing Future Leaders
• Succession Planning for Sustainable Growth
• Talent Retention in a Competitive Market
• Performance Management & Employee Development
• Building a High-Performance Culture
• Leveraging Analytics in Talent Decisions
• Diversity, Equity & Inclusion in Talent Management
• Change Management & Talent Adaptability

करियर पथ

In the ever-evolving business landscape, the significance of Executive Development Programmes (EDPs) cannot be overstated. EDPs are meticulously designed to fortify high-performance practices and nurture the growth of future leaders. This section offers a comprehensive analysis of the primary components of EDPs, complemented by a visually engaging 3D pie chart that represents the job market trends and skill demand in the UK. The 3D pie chart showcases the following high-performance practices in EDPs and their respective demands in the UK job market: 1. **Leadership Development** (30%): This crucial aspect of EDPs focuses on enhancing the strategic thinking, decision-making, and communication skills of executives. It is the most sought-after skill in the UK, with three out of every ten positions requiring leadership development expertise. 2. **Talent Strategy** (20%): Effective talent strategy involves creating a robust plan for attracting, developing, and retaining high-potential employees. With twenty percent of the market demand, talent strategy is the second most vital skill for executives in the UK. 3. **Succession Planning** (15%): A well-executed succession plan ensures the organisation's long-term sustainability by preparing internal candidates for leadership roles. Fifteen percent of the UK job market values this skill in EDPs. 4. **Diversity & Inclusion** (10%): Fostering a diverse and inclusive workplace culture has become increasingly important for modern organisations. Ten percent of EDP positions in the UK require expertise in implementing D&I initiatives. 5. **Learning & Development** (15%): Providing learning opportunities helps employees acquire new skills and stay updated on industry trends. This skill is in demand by fifteen percent of the UK job market. 6. **Coaching & Mentoring** (10%): Coaching and mentoring programmes empower employees to reach their full potential. Ten percent of EDP positions in the UK require coaching and mentoring expertise. By focusing on these high-performance practices, organisations can create a dynamic and adaptable workforce capable of tackling the challenges of the modern business environment. The 3D pie chart offers a visual representation of the job market trends and skill demand in the UK, allowing professionals to make informed decisions regarding their career development in Executive Development Programmes.

प्रवेश आवश्यकताएं

  • विषय की बुनियादी समझ
  • अंग्रेजी भाषा में दक्षता
  • कंप्यूटर और इंटरनेट पहुंच
  • बुनियादी कंप्यूटर कौशल
  • पाठ्यक्रम पूरा करने के लिए समर्पण

कोई पूर्व औपचारिक योग्यता आवश्यक नहीं। पाठ्यक्रम पहुंच के लिए डिज़ाइन किया गया है।

पाठ्यक्रम स्थिति

यह पाठ्यक्रम व्यावसायिक विकास के लिए व्यावहारिक ज्ञान और कौशल प्रदान करता है। यह है:

  • यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि यह पाठ्यक्रम किसी मान्यता प्राप्त पुरस्कार देने वाले निकाय द्वारा मान्यता प्राप्त नहीं है या किसी अधिकृत संस्थान/निकाय द्वारा विनियमित नहीं है।
  • किसी अधिकृत संस्था द्वारा विनियमित नहीं
  • औपचारिक योग्यताओं के लिए पूरक

पाठ्यक्रम को सफलतापूर्वक पूरा करने पर आपको पूर्णता का प्रमाणपत्र मिलेगा।

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अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

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कोर्स का प्रारूप और सीखने का दृष्टिकोण क्या है?

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कोर्स शुल्क

सबसे लोकप्रिय
तेज़ ट्रैक: GBP £140
1 महीने में पूरा करें
त्वरित सीखने का मार्ग
  • सप्ताह में 3-4 घंटे
  • जल्दी प्रमाणपत्र वितरण
  • खुला नामांकन - कभी भी शुरू करें
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मानक मोड: GBP £90
2 महीने में पूरा करें
लचीला सीखने का गति
  • सप्ताह में 2-3 घंटे
  • नियमित प्रमाणपत्र वितरण
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दोनों योजनाओं में क्या शामिल है:
  • पूर्ण कोर्स पहुंच
  • डिजिटल प्रमाणपत्र
  • कोर्स सामग्री
सभी समावेशी मूल्य निर्धारण • कोई छिपी हुई फीस या अतिरिक्त लागत नहीं

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नमूना प्रमाणपत्र पृष्ठभूमि
EXECUTIVE DEVELOPMENT PROGRAMME IN TALENT MANAGEMENT: HIGH-PERFORMANCE PRACTICES
को प्रदान किया गया है
शिक्षार्थी का नाम
जिसने में एक कार्यक्रम पूरा किया है
London College of Foreign Trade (LCFT)
प्रदान किया गया
05 May 2025
ब्लॉकचेन आईडी: s-1-a-2-m-3-p-4-l-5-e
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