Global Certificate in HR Talent Management Essentials

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The Global Certificate in HR Talent Management Essentials is a comprehensive course designed to empower HR professionals with the latest strategies and techniques in talent management. This certification course focuses on the importance of nurturing and retaining top talent, which is a critical aspect of any successful organization.

4.0
Based on 3,199 reviews

5,563+

Students enrolled

GBP £ 140

GBP £ 202

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इस पाठ्यक्रम के बारे में

With increasing industry demand for HR professionals who can effectively manage talent, this course provides learners with essential skills for career advancement. The course content includes topics such as talent acquisition, onboarding, performance management, employee development, and succession planning. By the end of the course, learners will have gained a solid understanding of best practices in HR talent management, enabling them to contribute more effectively to their organizations and advance their careers in the HR field. This course is a must for HR professionals looking to stay ahead in today's competitive talent landscape.

100% ऑनलाइन

कहीं से भी सीखें

साझा करने योग्य प्रमाणपत्र

अपने LinkedIn प्रोफाइल में जोड़ें

पूरा करने में 2 महीने

सप्ताह में 2-3 घंटे

कभी भी शुरू करें

कोई प्रतीक्षा अवधि नहीं

पाठ्यक्रम विवरण

• Talent Management Fundamentals: Understanding the basics of talent management, its significance, and the role of HR in talent management essentials.
• Workforce Planning: Identifying and addressing current and future workforce needs, including workforce analytics and succession planning.
• Recruitment and Selection: Strategies and best practices for finding, assessing, and selecting top talent in a global workforce.
• Onboarding and Employee Integration: Techniques for effective onboarding and integration of new hires to ensure a smooth transition and long-term success.
• Performance Management: Establishing performance expectations, providing regular feedback, and conducting performance evaluations to drive individual and organizational success.
• Learning and Development: Designing and implementing learning and development programs to foster employee growth, engagement, and retention.
• Career Development and Succession Planning: Assessing employee career aspirations, developing career paths, and implementing succession planning strategies.
• Employee Engagement and Retention: Understanding employee engagement drivers, retention strategies, and methods for measuring and improving engagement.
• Diversity, Equity, and Inclusion: Promoting diversity, equity, and inclusion in talent management practices to build a more inclusive and productive workforce.

करियर पथ

The Global Certificate in HR Talent Management Essentials prepares professionals for diverse roles in the UK job market. This 3D pie chart represents the latest trends in HR talent management, highlighting the percentage of professionals in each role. HR Business Partners hold the largest share, accounting for 25% of the HR talent management workforce. Their strategic role in aligning HR initiatives with business objectives is highly valued. Talent Acquisition Specialists make up 20% of the workforce, reflecting the emphasis on identifying, attracting, and hiring top talent in today's competitive landscape. Learning & Development Specialists represent 18% of the HR talent management professionals, emphasizing the importance of continuous learning and growth in the modern workplace. HRIS Analysts, responsible for managing HR systems and data, account for 15% of the workforce. Their role is crucial in enhancing efficiency and decision-making in HR processes. Compensation & Benefits Specialists, who design and administer remuneration packages, comprise 12% of the HR talent management workforce, ensuring fair and competitive rewards for employees. D&I Specialists, focusing on promoting diversity and inclusion, account for the remaining 10%, highlighting the growing significance of fostering an equitable and inclusive work environment.

प्रवेश आवश्यकताएं

  • विषय की बुनियादी समझ
  • अंग्रेजी भाषा में दक्षता
  • कंप्यूटर और इंटरनेट पहुंच
  • बुनियादी कंप्यूटर कौशल
  • पाठ्यक्रम पूरा करने के लिए समर्पण

कोई पूर्व औपचारिक योग्यता आवश्यक नहीं। पाठ्यक्रम पहुंच के लिए डिज़ाइन किया गया है।

पाठ्यक्रम स्थिति

यह पाठ्यक्रम व्यावसायिक विकास के लिए व्यावहारिक ज्ञान और कौशल प्रदान करता है। यह है:

  • यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि यह पाठ्यक्रम किसी मान्यता प्राप्त पुरस्कार देने वाले निकाय द्वारा मान्यता प्राप्त नहीं है या किसी अधिकृत संस्थान/निकाय द्वारा विनियमित नहीं है।
  • किसी अधिकृत संस्था द्वारा विनियमित नहीं
  • औपचारिक योग्यताओं के लिए पूरक

पाठ्यक्रम को सफलतापूर्वक पूरा करने पर आपको पूर्णता का प्रमाणपत्र मिलेगा।

लोग अपने करियर के लिए हमें क्यों चुनते हैं

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अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

यह पाठ्यक्रम दूसरों की तुलना में क्या अनूठा बनाता है?

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पाठ्यक्रम पूरा करने में कितना समय लगता है?

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पाठ्यक्रम के दौरान मुझे क्या सहायता मिलेगी?

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क्या प्रमाणपत्र अंतरराष्ट्रीय स्तर पर मान्यता प्राप्त है?

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यह पाठ्यक्रम क्या करियर के अवसर खोलेगा?

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मैं कब कोर्स शुरू कर सकता हूं?

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कोर्स का प्रारूप और सीखने का दृष्टिकोण क्या है?

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कोर्स शुल्क

सबसे लोकप्रिय
तेज़ ट्रैक: GBP £140
1 महीने में पूरा करें
त्वरित सीखने का मार्ग
  • सप्ताह में 3-4 घंटे
  • जल्दी प्रमाणपत्र वितरण
  • खुला नामांकन - कभी भी शुरू करें
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मानक मोड: GBP £90
2 महीने में पूरा करें
लचीला सीखने का गति
  • सप्ताह में 2-3 घंटे
  • नियमित प्रमाणपत्र वितरण
  • खुला नामांकन - कभी भी शुरू करें
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दोनों योजनाओं में क्या शामिल है:
  • पूर्ण कोर्स पहुंच
  • डिजिटल प्रमाणपत्र
  • कोर्स सामग्री
सभी समावेशी मूल्य निर्धारण • कोई छिपी हुई फीस या अतिरिक्त लागत नहीं

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नमूना प्रमाणपत्र पृष्ठभूमि
GLOBAL CERTIFICATE IN HR TALENT MANAGEMENT ESSENTIALS
को प्रदान किया गया है
शिक्षार्थी का नाम
जिसने में एक कार्यक्रम पूरा किया है
London College of Foreign Trade (LCFT)
प्रदान किया गया
05 May 2025
ब्लॉकचेन आईडी: s-1-a-2-m-3-p-4-l-5-e
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