Professional Certificate in HR Integrity Training Programs
-- ViewingNowThe Professional Certificate in HR Integrity Training Programs is a comprehensive course designed to empower HR professionals with the essential skills required to maintain integrity and ethical practices in the workplace. This program highlights the importance of HR integrity, its role in organizational success, and the prevention of unethical behavior.
3 184+
Students enrolled
GBP £ 140
GBP £ 202
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À propos de ce cours
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Certificat partageable
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2 mois pour terminer
à 2-3 heures par semaine
Commencez à tout moment
Aucune période d'attente
Détails du cours
• Ethical Decision Making in HR: This unit will cover the importance of making ethical decisions in HR, ethical dilemmas, and ethical theories that can guide HR professionals in their decision-making process.
• Legal Compliance in HR: This unit will focus on HR's legal obligations, including anti-discrimination laws, labor laws, and data privacy laws. It will also cover best practices for maintaining compliance.
• Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) in HR: This unit will explore the role of HR in promoting DEI in the workplace, including strategies for creating a more diverse and inclusive workforce.
• Whistleblower Protections and Reporting Channels: This unit will cover the legal protections for whistleblowers, the importance of maintaining confidentiality, and best practices for establishing reporting channels.
• Workplace Harassment and Discrimination Prevention: This unit will focus on HR's role in preventing harassment and discrimination in the workplace, including policies, training, and investigation procedures.
• Conflict of Interest and Code of Conduct: This unit will cover the definition of conflict of interest, best practices for avoiding conflicts of interest, and HR's role in enforcing a code of conduct.
• Background Checks and Employment Verification: This unit will explore the legal and ethical considerations of background checks and employment verification, including best practices for conducting these checks.
• Record Keeping and Data Security: This unit will cover the importance of maintaining accurate and confidential records in HR, as well as best practices for ensuring data security.
• Performance Management and Disciplinary Actions: This unit will focus on HR's role in managing employee performance, including setting expectations, providing feedback, and taking disciplinary actions when necessary.
Parcours professionnel
Exigences d'admission
- Compréhension de base de la matière
- Maîtrise de la langue anglaise
- Accès à l'ordinateur et à Internet
- Compétences informatiques de base
- Dévouement pour terminer le cours
Aucune qualification formelle préalable requise. Cours conçu pour l'accessibilité.
Statut du cours
Ce cours fournit des connaissances et des compétences pratiques pour le développement professionnel. Il est :
- Non accrédité par un organisme reconnu
- Non réglementé par une institution autorisée
- Complémentaire aux qualifications formelles
Vous recevrez un certificat de réussite en terminant avec succès le cours.
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Questions fréquemment posées
Frais de cours
- 3-4 heures par semaine
- Livraison anticipée du certificat
- Inscription ouverte - commencez quand vous voulez
- 2-3 heures par semaine
- Livraison régulière du certificat
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- Accès complet au cours
- Certificat numérique
- Supports de cours
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