Global Certificate in HR Talent Management Essentials

-- ViewingNow

The Global Certificate in HR Talent Management Essentials is a comprehensive course designed to empower HR professionals with the latest strategies and techniques in talent management. This certification course focuses on the importance of nurturing and retaining top talent, which is a critical aspect of any successful organization.

4,0
Based on 3.199 reviews

5.563+

Students enrolled

GBP £ 140

GBP £ 202

Save 44% with our special offer

Start Now

Über diesen Kurs

With increasing industry demand for HR professionals who can effectively manage talent, this course provides learners with essential skills for career advancement. The course content includes topics such as talent acquisition, onboarding, performance management, employee development, and succession planning. By the end of the course, learners will have gained a solid understanding of best practices in HR talent management, enabling them to contribute more effectively to their organizations and advance their careers in the HR field. This course is a must for HR professionals looking to stay ahead in today's competitive talent landscape.

100% online

Lernen Sie von überall

Teilbares Zertifikat

Zu Ihrem LinkedIn-Profil hinzufügen

2 Monate zum Abschließen

bei 2-3 Stunden pro Woche

Jederzeit beginnen

Keine Wartezeit

Kursdetails

• Talent Management Fundamentals: Understanding the basics of talent management, its significance, and the role of HR in talent management essentials.
• Workforce Planning: Identifying and addressing current and future workforce needs, including workforce analytics and succession planning.
• Recruitment and Selection: Strategies and best practices for finding, assessing, and selecting top talent in a global workforce.
• Onboarding and Employee Integration: Techniques for effective onboarding and integration of new hires to ensure a smooth transition and long-term success.
• Performance Management: Establishing performance expectations, providing regular feedback, and conducting performance evaluations to drive individual and organizational success.
• Learning and Development: Designing and implementing learning and development programs to foster employee growth, engagement, and retention.
• Career Development and Succession Planning: Assessing employee career aspirations, developing career paths, and implementing succession planning strategies.
• Employee Engagement and Retention: Understanding employee engagement drivers, retention strategies, and methods for measuring and improving engagement.
• Diversity, Equity, and Inclusion: Promoting diversity, equity, and inclusion in talent management practices to build a more inclusive and productive workforce.

Karriereweg

The Global Certificate in HR Talent Management Essentials prepares professionals for diverse roles in the UK job market. This 3D pie chart represents the latest trends in HR talent management, highlighting the percentage of professionals in each role. HR Business Partners hold the largest share, accounting for 25% of the HR talent management workforce. Their strategic role in aligning HR initiatives with business objectives is highly valued. Talent Acquisition Specialists make up 20% of the workforce, reflecting the emphasis on identifying, attracting, and hiring top talent in today's competitive landscape. Learning & Development Specialists represent 18% of the HR talent management professionals, emphasizing the importance of continuous learning and growth in the modern workplace. HRIS Analysts, responsible for managing HR systems and data, account for 15% of the workforce. Their role is crucial in enhancing efficiency and decision-making in HR processes. Compensation & Benefits Specialists, who design and administer remuneration packages, comprise 12% of the HR talent management workforce, ensuring fair and competitive rewards for employees. D&I Specialists, focusing on promoting diversity and inclusion, account for the remaining 10%, highlighting the growing significance of fostering an equitable and inclusive work environment.

Zugangsvoraussetzungen

  • Grundlegendes Verständnis des Themas
  • Englischkenntnisse
  • Computer- und Internetzugang
  • Grundlegende Computerkenntnisse
  • Engagement, den Kurs abzuschließen

Keine vorherigen formalen Qualifikationen erforderlich. Kurs für Zugänglichkeit konzipiert.

Kursstatus

Dieser Kurs vermittelt praktisches Wissen und Fähigkeiten für die berufliche Entwicklung. Er ist:

  • Nicht von einer anerkannten Stelle akkreditiert
  • Nicht von einer autorisierten Institution reguliert
  • Ergänzend zu formalen Qualifikationen

Sie erhalten ein Abschlusszertifikat nach erfolgreichem Abschluss des Kurses.

Warum Menschen uns für ihre Karriere wählen

Bewertungen werden geladen...

Häufig gestellte Fragen

Was macht diesen Kurs im Vergleich zu anderen einzigartig?

▼

Wie lange dauert es, den Kurs abzuschließen?

▼

WhatSupportWillIReceive

▼

IsCertificateRecognized

▼

WhatCareerOpportunities

▼

Wann kann ich mit dem Kurs beginnen?

▼

Was ist das Kursformat und der Lernansatz?

▼

Kursgebühr

AM BELIEBTESTEN
Schnellkurs: GBP £140
Abschluss in 1 Monat
Beschleunigter Lernpfad
  • 3-4 Stunden pro Woche
  • Frühe Zertifikatslieferung
  • Offene Einschreibung - jederzeit beginnen
Start Now
Standardmodus: GBP £90
Abschluss in 2 Monaten
Flexibler Lerntempo
  • 2-3 Stunden pro Woche
  • Regelmäßige Zertifikatslieferung
  • Offene Einschreibung - jederzeit beginnen
Start Now
Was in beiden Plänen enthalten ist:
  • Voller Kurszugang
  • Digitales Zertifikat
  • Kursmaterialien
All-Inclusive-Preis • Keine versteckten Gebühren oder zusätzliche Kosten

Kursinformationen erhalten

Wir senden Ihnen detaillierte Kursinformationen

Als Unternehmen bezahlen

Fordern Sie eine Rechnung für Ihr Unternehmen an, um diesen Kurs zu bezahlen.

Per Rechnung bezahlen

Ein Karrierezertifikat erwerben

Beispiel-Zertifikatshintergrund
GLOBAL CERTIFICATE IN HR TALENT MANAGEMENT ESSENTIALS
wird verliehen an
Name des Lernenden
der ein Programm abgeschlossen hat bei
London College of Foreign Trade (LCFT)
Verliehen am
05 May 2025
Blockchain-ID: s-1-a-2-m-3-p-4-l-5-e
Fügen Sie diese Qualifikation zu Ihrem LinkedIn-Profil, Lebenslauf oder CV hinzu. Teilen Sie sie in sozialen Medien und in Ihrer Leistungsbewertung.
SSB Logo

4.8
Neue Anmeldung
→ Kurs Anzeigen