Advanced Certificate in Anti-Discrimination Practices: Essentials
-- ViewingNowThe Advanced Certificate in Anti-Discrimination Practices: Essentials is a comprehensive course designed to tackle the growing need for expertise in promoting diversity and inclusion. This certification highlights the importance of understanding and addressing discrimination, harassment, and bias in the workplace, fostering a positive and productive environment for all employees.
4.253+
Students enrolled
GBP £ 140
GBP £ 202
Save 44% with our special offer
Über diesen Kurs
100% online
Lernen Sie von überall
Teilbares Zertifikat
Zu Ihrem LinkedIn-Profil hinzufügen
2 Monate zum Abschließen
bei 2-3 Stunden pro Woche
Jederzeit beginnen
Keine Wartezeit
Kursdetails
Here are the essential units for an Advanced Certificate in Anti-Discrimination Practices: Essentials:
• Understanding Anti-Discrimination Laws: An overview of federal and state laws that prohibit discrimination in the workplace, including the Civil Rights Act of 1964, the Americans with Disabilities Act, and Title VII of the Civil Rights Act of 1964.
• Identifying Discrimination: Techniques for recognizing and addressing discriminatory behavior, including implicit bias, microaggressions, and systemic discrimination.
• Creating an Inclusive Workplace: Best practices for promoting diversity, equity, and inclusion in the workplace, including recruitment, hiring, and retention strategies.
• Addressing Harassment and Discrimination Complaints: Procedures for investigating and resolving complaints of harassment and discrimination, including confidentiality, impartiality, and due process.
• Diversity Training: Methods for delivering effective diversity training, including interactive exercises, case studies, and role-playing scenarios.
• Legal Obligations and Liability: An understanding of the legal obligations and potential liabilities for employers who fail to prevent discrimination and harassment in the workplace.
• Accommodating Disabilities: Techniques for accommodating employees with disabilities, including reasonable accommodations, interactive processes, and undue hardship analysis.
• Preventing Retaliation: Strategies for preventing retaliation against employees who report discrimination or harassment, including anti-retaliation policies and procedures.
• Cultural Competence: Techniques for developing cultural competence, including understanding cultural differences, recognizing cultural biases, and building cross-cultural relationships.
Karriereweg
Zugangsvoraussetzungen
- Grundlegendes Verständnis des Themas
- Englischkenntnisse
- Computer- und Internetzugang
- Grundlegende Computerkenntnisse
- Engagement, den Kurs abzuschließen
Keine vorherigen formalen Qualifikationen erforderlich. Kurs für Zugänglichkeit konzipiert.
Kursstatus
Dieser Kurs vermittelt praktisches Wissen und Fähigkeiten für die berufliche Entwicklung. Er ist:
- Nicht von einer anerkannten Stelle akkreditiert
- Nicht von einer autorisierten Institution reguliert
- Ergänzend zu formalen Qualifikationen
Sie erhalten ein Abschlusszertifikat nach erfolgreichem Abschluss des Kurses.
Warum Menschen uns für ihre Karriere wählen
Bewertungen werden geladen...
Häufig gestellte Fragen
Kursgebühr
- 3-4 Stunden pro Woche
- Frühe Zertifikatslieferung
- Offene Einschreibung - jederzeit beginnen
- 2-3 Stunden pro Woche
- Regelmäßige Zertifikatslieferung
- Offene Einschreibung - jederzeit beginnen
- Voller Kurszugang
- Digitales Zertifikat
- Kursmaterialien
Kursinformationen erhalten
Als Unternehmen bezahlen
Fordern Sie eine Rechnung für Ihr Unternehmen an, um diesen Kurs zu bezahlen.
Per Rechnung bezahlenEin Karrierezertifikat erwerben
