Executive Development Programme in Self-Reflective Leadership Insight
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Kursdetails
• Understanding Self-Reflective Leadership: This unit will introduce the concept of self-reflective leadership and its importance in executive development. It will cover the primary keyword - self-reflective leadership - and how it contributes to effective decision-making and personal growth.
• Emotional Intelligence in Leadership: This unit will explore the role of emotional intelligence in leadership and its impact on self-awareness and self-regulation. It will also cover secondary keywords - emotional intelligence, self-awareness, and self-regulation.
• Mindfulness and Leadership: This unit will discuss the benefits of mindfulness in leadership and how it contributes to self-reflection and self-awareness. It will cover the keyword - mindfulness - and how it can improve focus and decision-making.
• Building Resilience in Leadership: This unit will explore the importance of resilience in leadership and how self-reflection can help build resilience. It will cover the keyword - resilience - and how it can help leaders navigate challenges and setbacks.
• Cultivating Empathy in Leadership: This unit will discuss the importance of empathy in leadership and how self-reflection can help cultivate empathy. It will cover the keyword - empathy - and how it can improve relationships and communication with team members.
• Developing a Growth Mindset: This unit will explore the concept of a growth mindset and how it can help leaders embrace challenges and learn from failures. It will cover the keyword - growth mindset - and how it can contribute to personal and professional development.
• Overcoming Biases in Leadership: This unit will discuss the impact of biases on leadership and how self-reflection can help leaders identify and overcome biases. It will cover secondary keywords - biases - and how they can affect decision-making and relationships.
• Creating a Reflective Practice: This unit will provide practical guidance on creating a reflective practice for continuous learning and growth. It will cover the primary keyword - reflective practice - and how it can help leaders stay
Karriereweg
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Zugangsvoraussetzungen
- Grundlegendes Verständnis des Themas
- Englischkenntnisse
- Computer- und Internetzugang
- Grundlegende Computerkenntnisse
- Engagement, den Kurs abzuschließen
Keine vorherigen formalen Qualifikationen erforderlich. Kurs für Zugänglichkeit konzipiert.
Kursstatus
Dieser Kurs vermittelt praktisches Wissen und Fähigkeiten für die berufliche Entwicklung. Er ist:
- Nicht von einer anerkannten Stelle akkreditiert
- Nicht von einer autorisierten Institution reguliert
- Ergänzend zu formalen Qualifikationen
Sie erhalten ein Abschlusszertifikat nach erfolgreichem Abschluss des Kurses.
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Häufig gestellte Fragen
Kursgebühr
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