Executive Development Programme in Inclusive Team Leadership:

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Kursdetails

• Inclusive Leadership: Understanding Diversity & Inclusion
• Building & Managing Diverse Teams
• Communication for Inclusive Team Leadership
• Overcoming Unconscious Bias in Decision Making
• Conflict Resolution & Collaboration in Inclusive Teams
• Emotional Intelligence & Empathy in Leadership
• Fostering Innovation through Inclusive Thinking
• Strategies for Inclusive Hiring & Retention
• Measuring & Tracking Inclusive Team Success

Karriereweg

The **Executive Development Programme in Inclusive Team Leadership** is designed to empower aspiring leaders with the necessary skills to foster diverse and inclusive work environments. The programme focuses on four primary roles, each contributing to the overall growth and development of a more inclusive team leadership culture. 1. **Diversity & Inclusion Manager:** These professionals drive the implementation of diversity and inclusion strategies, promoting equal opportunities for all. In the UK, the average salary for this role ranges from £35,000 to £65,000 per year. 2. **Team Leadership Coach:** As demand for inclusive leadership continues to rise, so does the need for experienced coaches to guide aspiring leaders. In the UK, team leadership coaches earn an average salary of £40,000 to £75,000 per year. 3. **Culture Change Manager:** These specialists manage the cultural transformation of organizations as they evolve towards a more inclusive leadership style. The average salary in the UK for this role ranges from £45,000 to £80,000 per year. 4. **Accessibility Consultant:** Ensuring a truly inclusive workplace means catering to the needs of all employees, including those with disabilities. Accessibility consultants help design workspaces and practices that accommodate everyone, with an average salary in the UK ranging from £30,000 to £60,000 per year. By focusing on the development of these roles, organizations can create a nurturing environment that supports diverse and inclusive team leadership, ensuring they remain competitive and relevant in the ever-evolving business landscape.

Zugangsvoraussetzungen

  • Grundlegendes Verständnis des Themas
  • Englischkenntnisse
  • Computer- und Internetzugang
  • Grundlegende Computerkenntnisse
  • Engagement, den Kurs abzuschließen

Keine vorherigen formalen Qualifikationen erforderlich. Kurs für Zugänglichkeit konzipiert.

Kursstatus

Dieser Kurs vermittelt praktisches Wissen und Fähigkeiten für die berufliche Entwicklung. Er ist:

  • Nicht von einer anerkannten Stelle akkreditiert
  • Nicht von einer autorisierten Institution reguliert
  • Ergänzend zu formalen Qualifikationen

Sie erhalten ein Abschlusszertifikat nach erfolgreichem Abschluss des Kurses.

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Häufig gestellte Fragen

Was macht diesen Kurs im Vergleich zu anderen einzigartig?

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Wann kann ich mit dem Kurs beginnen?

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Kursgebühr

AM BELIEBTESTEN
Schnellkurs: GBP £140
Abschluss in 1 Monat
Beschleunigter Lernpfad
  • 3-4 Stunden pro Woche
  • Frühe Zertifikatslieferung
  • Offene Einschreibung - jederzeit beginnen
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Standardmodus: GBP £90
Abschluss in 2 Monaten
Flexibler Lerntempo
  • 2-3 Stunden pro Woche
  • Regelmäßige Zertifikatslieferung
  • Offene Einschreibung - jederzeit beginnen
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Was in beiden Plänen enthalten ist:
  • Voller Kurszugang
  • Digitales Zertifikat
  • Kursmaterialien
All-Inclusive-Preis • Keine versteckten Gebühren oder zusätzliche Kosten

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EXECUTIVE DEVELOPMENT PROGRAMME IN INCLUSIVE TEAM LEADERSHIP:
wird verliehen an
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der ein Programm abgeschlossen hat bei
London College of Foreign Trade (LCFT)
Verliehen am
05 May 2025
Blockchain-ID: s-1-a-2-m-3-p-4-l-5-e
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