Global Certificate in HR Outsourcing Strategies: Outsourcing Solutions
-- ViewingNowThe Global Certificate in HR Outsourcing Strategies: Outsourcing Solutions course is a comprehensive program designed to provide learners with essential skills in HR outsourcing. This course is critical for professionals seeking to advance their careers in HR and management, as it addresses the growing industry demand for expertise in outsourcing strategies.
4٬741+
Students enrolled
GBP £ 140
GBP £ 202
Save 44% with our special offer
حول هذه الدورة
100% عبر الإنترنت
تعلم من أي مكان
شهادة قابلة للمشاركة
أضف إلى ملفك الشخصي على LinkedIn
شهران للإكمال
بمعدل 2-3 ساعات أسبوعياً
ابدأ في أي وقت
لا توجد فترة انتظار
تفاصيل الدورة
• Global HR Outsourcing Trends: Examining the current state and future projections of HR outsourcing on a global scale. Discuss the primary drivers and inhibitors of this growing practice.
• Outsourcing Models and Service Delivery: Understand various outsourcing models, including multi-process, multi-country, and functional outsourcing. Explore service delivery methods, such as onsite, offsite, and offshore.
• Vendor Selection and Management: Learn how to evaluate potential vendors, negotiate contracts, and manage relationships to ensure successful outcomes.
• Legal and Compliance Considerations: Discover the legal and compliance aspects of HR outsourcing, including data privacy, employment laws, and cross-border regulations.
• Technology Integration and Systems: Explore the role of technology in HR outsourcing, focusing on system integration, data management, and analytics.
• Change Management and Transition Strategies: Examine best practices for managing change and transition during HR outsourcing implementation.
• Key Performance Indicators (KPIs) and Metrics: Learn how to establish and measure KPIs to evaluate the effectiveness of HR outsourcing initiatives.
• Risk Management and Contingency Planning: Understand how to identify, assess, and mitigate risks associated with HR outsourcing and develop robust contingency plans.
• Building a Business Case for HR Outsourcing: Develop a compelling business case for HR outsourcing, including cost-benefit analysis, ROI calculation, and scenario planning.
المسار المهني
متطلبات القبول
- فهم أساسي للموضوع
- إتقان اللغة الإنجليزية
- الوصول إلى الكمبيوتر والإنترنت
- مهارات كمبيوتر أساسية
- الالتزام بإكمال الدورة
لا توجد مؤهلات رسمية مطلوبة مسبقاً. تم تصميم الدورة للسهولة.
حالة الدورة
توفر هذه الدورة معرفة ومهارات عملية للتطوير المهني. إنها:
- غير معتمدة من هيئة معترف بها
- غير منظمة من مؤسسة مخولة
- مكملة للمؤهلات الرسمية
ستحصل على شهادة إكمال عند الانتهاء بنجاح من الدورة.
لماذا يختارنا الناس لمهنهم
جاري تحميل المراجعات...
الأسئلة المتكررة
رسوم الدورة
- 3-4 ساعات في الأسبوع
- تسليم الشهادة مبكراً
- التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
- 2-3 ساعات في الأسبوع
- تسليم الشهادة العادي
- التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
- الوصول الكامل للدورة
- الشهادة الرقمية
- مواد الدورة
احصل على معلومات الدورة
احصل على شهادة مهنية